Ley de Trabajo de Mujeres y Menores

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Ley de Trabajo de Mujeres y Menores

Tipo Ley
Promulgación 1907
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La Ley de Trabajo de Mujeres y Menores, o Ley 5.291, es una legislación argentina aprobada en 1907 que buscaba regular el mercado laboral poniendo límites al trabajo infantil.

Historia[editar]

El primer anteproyecto de ley fue presentado por el diputado socialista Alfredo Palacios pero finalmente se trató en el Congreso de la Nación Argentina el proyecto presentado por el gobierno.[1]​ Fue sancionada el 30 de septiembre de 1907 y publicada en el Boletín Oficial el 17 de octubre de ese año.[2]​

Fue modificada en 1924 mediante la Ley 11317 sobre el Trabajo de Niños y Mujeres.[3]​

Disposiciones[editar]

La ley original de 1907 estipulaba que:[4]​

  • Los menores de 16 años no trabajarán más de 8 horas por día o 48 horas semanales (esto fue extendido a todos los trabajadores en 1929 con la Ley de Jornada de Trabajo),
  • Las obreras gozan de 30 días de licencia luego del parto,
  • Las mujeres y los menores dispondrán de un descanso de dos horas al mediodía,
  • Se prohíbe emplear mujeres y niños en industrias insalubres,
  • Se prohíbe emplear mujeres y niños en horarios nocturnos,
  • Los empleadores deben permitir que las obreras amamanten a sus bebés durante 15 minutos cada dos horas.

Referencias[editar]

  1. ↑ Ester Kandel. «A 100 años de la sanción de la ley de trabajo de mujeres y menores». 
  2. ↑ «Ley 5291:trabajo de mujeres y menores». hcdn.gob.ar/. 
  3. ↑ «Ley 11317». Argentina.gob.ar. Consultado el 19 de agosto de 2020. 
  4. ↑ «Ley de Trabajo de Mujeres y Niños». historiasocialargentinaunlp.com.ar. 
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