Usuario discusión:Nelicaldentey

Dudas sobre la relevancia enciclopédica en Diverworking

Hola, Nelicaldentey, se ha añadido la plantilla de mantenimiento «sin relevancia aparente» al artículo Diverworking en el que has colaborado. Te agradeceré que revises la política sobre los artículos sin relevancia aparente y si crees que el artículo no se ajusta a lo descrito ahí, expón tus argumentos en la página de discusión del artículo para tratar de llegar a un acuerdo sobre el retiro de esta plantilla. En caso de que la plantilla «sinrelevancia» permanezca en el artículo por un plazo de treinta días, es posible que éste sea borrado o que se genere una consulta en la cual la comunidad decidirá si lo es o no. Si durante ese plazo no se presentan argumentos que justifiquen la relevancia del artículo o los argumentos presentados no son válidos, lo más probable es que el artículo sea borrado.

No se considera una buena práctica retirar la plantilla sin antes haber llegado a un acuerdo con el usuario que la colocó o con un usuario que goce de la confianza de la comunidad (ej. un bibliotecario). Ante cualquier duda que pueda surgirte, no dudes en dejarme un comentario en mi pagina de discusión. También puedes elegir un mentor en el programa de tutoría que te ayude en todo lo relacionado con Wikipedia. No te desanimes por este pequeño incidente, tus colaboraciones son muy importantes para Wikipedia. Un cordial saludo, Sabbut (めーる) 21:04 25 mar 2009 (UTC)

RE: Dudas

Apreciado Sabbut, efectivamente me he dado cuenta de que faltan más referencias directas en el artículo sobre el diverworking. Un concepto nuevo fruto de la fusión del pensamiento de Gary Hamel (http://www.garyhamel.com) o Jennifer L. Saranow (http://en.wordpress.com/tag/jennifer-saranow/). Hoy mismo voy a revisar el texto para aportar las referencias suficientes que justifiquen la inserción de un cocepto tan nuevo como necesario en management empresarial. Saludos cordiales --Nelicaldentey (discusión) 08:56 26 mar 2009 (UTC)